GESTIONALIA Externalización y Servicios, S.A. - Asesoría contable, fiscal y laboral. Externalización económico-financiera. Subvenciones. 


La manera de atraer, motivar y gestionar a las personas determina el éxito de una organización.

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GESTIÓN LABORAL

La administración de personal y los procesos de nómina, son algunas de las funciones administrativas cuya externalización aporta importantes ahorros de costes a la empresa y un aumento de la eficiencia del área.

El departamento laboral de GESTIONALIA cuenta con una amplia experiencia en la externalización de la gestión de personal, ofreciendo un servicio adaptado a las necesidades, particularidades y tamaño de cada cliente.

 
Nuestro departamento laboral puede prestarle los siguientes servicios: 
  • Asesoramiento en materia de contratación y gestión de la contratación.
  • Altas y bajas en la Seguridad Social.
  • Gestión de Nómina y Seguridad Social y regularización del IRPF.
  • Elaboración de la información para los modelos 111 y 190 y envío de los certificados de ingresos y retenciones del personal.
  • Despidos, finiquitos y liquidaciones.
  • Sanciones.
  • Comunicaciones varias al Servicio Público de Empleo y a la Seguridad Social: cambios de contrato, prórrogas, bajas laborales, accidentes de trabajo, etc.
  • Apertura de centros de trabajo.
  • Emisión de informes a través del Sistema RED.
  • Asesoramiento y tramitación de subvenciones por contratación de trabajadores por cuenta ajena.
  • Realización de reclamaciones al FOGASA.
  • Gestión de ERES.
  • Acompañamiento y representación ante la Inspección de Trabajo en procesos de comprobación.
  • Informes de gestión en materia laboral para la Dirección: resumen de costes laborales, resumen de nómina por conceptos, etc.
  • Servicio permanente de contestación y asesoramiento en materia laboral.


La externalización de su administración de personal con GESTIONALIA le aportará:

  • Mayor flexibilidad y autonomía que un departamento interno.
  • Optimización y ahorro de costes.
  • Completa seguridad administrativa.
  • Organización de las tareas estableciendo mecanismos de control de calidad y cumplimiento de los plazos y tiempos de respuesta.
  • Acceso a capacidades, metodologías y recursos especializados.
  • Comunicación constante con especialistas en la materia.
  • Compartir en:
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